Mines et Carrières

L’objectif de la formation repose sur les piliers suivants :

  • ♦ Pilier 1 : l’entreprise minière en mutation (techniques, économie et gestion) ; L’entreprise dans son contexte ; La gestion et l’organisation de l’entreprise ; Les techniques.
  • ♦ Pilier 2 : gestion de la réduction d’activité, restructuration ; Gestion des ressources minérales ; Stratégie financière et investissements ; Exploitation et environnement ; Stratégie sécurité-prévention-santé des travailleurs ; La reconversion des hommes (mobilité interne et externe) ; Gestion du climat social.
  • ♦ Pilier 3 : Reconversion régionale et développement durable ; La reconversion de bassins mono-industriels ; Exemples historiques ; La reconversion régionale (les acteurs, leur rôle et leurs modes d’intervention) ; Le développement durable.

    • FORMATION

  • ♦ Génie Civil : Organisation et Gestion de Chantiers (OGC) ; Béton Armé
  • ♦ Chime : Génie Chimique
  • ♦ Mines : Recherche et Mise en Valeur des Gîtes Minéraux ; Exploitation Minière ; Exploration Minière ; Sciences Séparatives ; Géostatistique ; Minéralurgie ; Projet Minier ; Environnement Minier ; Géologie Minière
  • ♦ Economie : Économie des Matières Premières Minérales
  • ♦ Sorties de terrain : Travaux Pratiques de TP sur Sites
  • ♦ Travail de fin d’études ou stage à thème (3 mois)

    • DEBOUCHÉS

  • ♦ Prospection minière;
  • ♦ Exploitation minière;
  • ♦ Production minière;
  • ♦ Traitement de minerais;
  • ♦ Sécurité-hygiène-qualité;
  • ♦ Gestion d'environnement minier;
  • ♦ Études de projet.