L’objectif de la formation repose sur les piliers suivants :
♦ Pilier 1 : l’entreprise minière en mutation (techniques, économie et gestion) ; L’entreprise dans son contexte ; La gestion et l’organisation de l’entreprise ; Les techniques.
♦ Pilier 2 : gestion de la réduction d’activité, restructuration ; Gestion des ressources minérales ; Stratégie financière et investissements ; Exploitation et environnement ; Stratégie sécurité-prévention-santé des travailleurs ; La reconversion des hommes (mobilité interne et externe) ;
Gestion du climat social.
♦ Pilier 3 : Reconversion régionale et développement durable ; La reconversion de bassins mono-industriels ; Exemples historiques ; La reconversion régionale (les acteurs, leur rôle et leurs modes d’intervention) ; Le développement durable.
FORMATION
♦ Génie Civil : Organisation et Gestion de Chantiers (OGC) ; Béton Armé
♦ Chime : Génie Chimique
♦ Mines : Recherche et Mise en Valeur des Gîtes Minéraux ; Exploitation Minière ; Exploration Minière ;
Sciences Séparatives ; Géostatistique ; Minéralurgie ; Projet Minier ; Environnement Minier ; Géologie Minière
♦ Economie : Économie des Matières Premières Minérales
♦ Sorties de terrain : Travaux Pratiques de TP sur Sites
♦ Travail de fin d’études ou stage à thème (3 mois)
DEBOUCHÉS
♦ Prospection minière;
♦ Exploitation minière;
♦ Production minière;
♦ Traitement de minerais;
♦ Sécurité-hygiène-qualité;
♦ Gestion d'environnement minier;
♦ Études de projet.
