MINES ET CARRIÈRES
L’objectif de la formation repose sur les piliers suivants :
♦ Pilier 1
- L’entreprise minière en mutation (techniques, économie et gestion) ;
- L’entreprise dans son contexte ;
- La gestion et l’organisation de l’entreprise ;
- Les techniques
♦ Pilier 2
- Gestion de la réduction d’activité, restructuration ;
- Gestion des ressources minérales ;
- Stratégie financière et investissements ;
- Exploitation et environnement ;
- Stratégie sécurité-prévention-santé des travailleurs ;
- La reconversion des hommes (mobilité interne et externe) ;
- Gestion du climat social
♦ Pilier 3
- Reconversion régionale et développement durable ;
- La reconversion de bassins mono-industriels ;
- Exemples historiques ;
- La reconversion régionale (les acteurs, leur rôle et leurs modes d’intervention) ;
- Le développement durable
FORMATION
♦ Génie Civil : Organisation et Gestion de Chantiers (OGC) ; | Béton Armé
♦ Chime : Génie Chimique
♦ Mines : Recherche et Mise en Valeur des Gîtes Minéraux ; | Exploitation Minière ; | Exploration Minière ; | Sciences Séparatives ; | Géostatistique ; | Minéralurgie ; | Projet Minier ; | Environnement Minier ; |
Géologie Minière;
♦ Economie : Économie des Matières Premières Minérales
♦ Sorties de terrain : Travaux Pratiques de TP sur Sites
♦ Travail de fin d’études ou stage à thème (3 mois)
DEBOUCHÉS
♦ Prospection minière;
♦ Exploitation minière;
♦ Production minière;
♦ Traitement de minerais;
♦ Sécurité-hygiène-qualité;
♦ Gestion d'environnement minier;
♦ Études de projet.